Начальник отдела правовой и кадровой работы

Источник вакансии

Комитет по делам ЗАГС при Правительстве Удмуртской Республики

Наименование вакантной должности

Начальник отдела правовой и кадровой работы

Группа и категория должностей

Главная группа должностей категории «специалисты»

Область профессиональной служебной деятельности

Управление в сфере юстиции; Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы; Регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства.

Вид профессиональной служебной деятельности

Деятельность в сфере международного права и сотрудничества; Деятельность в сфере экономического законодательства: Деятельность в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения; Деятельность в сфере правовой помощи и взаимодействия с судебной системой:  Деятельность в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния; Регулирование в сфере прохождения государственной гражданской и муниципальной службы; Совершенствование мер по противодействию коррупции; Регулирование контрактной системы.

Краткое описание должностных обязанностей

организует работу и осуществляет руководство отделом, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, в соответствии с Положением об отделе;

отчитывается о деятельности отдела перед председателем Комитета и заместителем председателя Комитета;

разрабатывает Положение об отделе, должностные регламенты сотрудников отдела, нормативные, распорядительные и методические документы по вопросам деятельности отдела;

готовит отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим отдела должностных обязанностей за аттестационный период, представление о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему отдела, характеристику на сотрудников отдела;

составляет текущие (годовые) и перспективные планы работы отдела;

составляет ежемесячные отчеты о работе отдела и представляет председателю Комитета;

готовит предложения в план работы Комитета по вопросам деятельности отдела и вносит их заместителю председателя Комитета;

распределяет обязанности по подготовке проектов правовых актов и других документов Комитета среди сотрудников отдела;

распределяет обязанности по рассмотрению обращений, проектов правовых актов и других документов, а также подготовку заключений на них среди сотрудников отдела;

представляет заместителю председателя Комитета предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о временном исполнении обязанностей, о повышении квалификации, поощрении сотрудников отдела и наложении на них взысканий;

организует и проводит правовой мониторинг и мониторинг правоприменения законодательства Российской Федерации и законодательства Удмуртской Республики в  сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

организует и проводит работу по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР или их отдельных положений в законодательство Российской Федерации;

обеспечивает проведение и проводит правовую экспертизу проектов законов и иных правовых актов Российской Федерации и Удмуртской Республики по вопросам применения семейного законодательства, законодательства об актах гражданского состояния;

организует и участвует в проведении правовой экспертизы и анализе актов органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, принятых по вопросам реализации переданных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния;

организует разработку и участвует в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам деятельности Комитета, государственной регистрации актов гражданского состояния, оказания международной правовой помощи;

обеспечивает проведение и проводит правовую экспертизу правовых актов Комитета и их проектов, государственных контрактов;

обеспечивает проведение и проводит антикоррупционную экспертизу правовых актов Комитета и их проектов;

обобщает практику применения законодательства об актах гражданского состояния на территории Удмуртской Республики, разрабатывает предложения по его совершенствованию и вносит их на рассмотрение председателя Комитета;

проверяет на соответствие законодательству и визирует предоставляемые на подпись председателю Комитета проекты приказов и иных документов правового характера;

осуществляет контроль за исполнением переданных органам местного самоуправления в Удмуртской Республике полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния;

организует подготовку и проведение выездных проверок деятельности органов ЗАГС, ежегодно составляет проект плана проверок органов ЗАГС, организует его согласование в установленном порядке, входит в состав комиссии Комитета по проверке деятельности органов ЗАГС;

обеспечивает и участвует в оказании консультативной и практической помощи органам ЗАГС по вопросам семейного законодательства, государственной регистрации актов гражданского состояния, оказания международной правовой помощи;

обеспечивает оказание правовой помощи сотрудникам органов ЗАГС: организует работу по их ознакомлению с нормативными правовыми актами и иными документами, относящимися к деятельности органов ЗАГС; организует подготовку обзоров изменений законодательства в установленной сфере деятельности; методических рекомендаций по вопросам правоприменения законодательства об актах гражданского состояния, оказания международной правовой помощи;

организует подготовку и проведение совещаний, семинаров с участием органов ЗАГС и представителей территориальных органов федеральных органов государственной власти в Удмуртской Республике, исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, организаций, взаимодействующих с Комитетом;

обеспечивает исполнение в установленном порядке международных обязательств Российской Федерации в части истребования и пересылки документов о государственной регистрации актов гражданского состояния;

контролирует работу по истребованию и пересылке документов о регистрации актов гражданского состояния с территории государств - членов СНГ и стран Балтии;

контролирует подготовку и своевременность представления в Министерство юстиции Российской Федерации информации по исполнению международных обязательств Российской Федерации в части истребования и пересылки документов о государственной регистрации актов гражданского состояния согласно установленным формам и срокам;

организует и участвует в разработке и реализации государственной программы Удмуртской Республики «Развитие системы государственной регистрации актов гражданского состояния в Удмуртской Республике»;

организует и проводит работу по подготовке соглашений о межведомственном взаимодействии Комитета и территориальных органов федеральных органов государственной власти в Удмуртской Республике, исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, организаций;

организует и контролирует работу по вопросам трудовых отношений, прохождения гражданской службы и кадрового делопроизводства в Комитете, а также по подготовке документов к награждению сотрудников Комитета и органов ЗАГС;

организует и проводит работу в Комитете по вопросам противодействия коррупции;

организует проведение совещаний, семинаров с гражданскими служащими в Комитете по вопросам противодействия коррупции, в том числе соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, получения подарков, получения и дачи взятки и др.;

осуществляет контроль за подготовкой и выполнением плана мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, плана по реализации мероприятий по противодействию коррупции;

организует изучение, обобщение и распространение положительного опыта работы органов ЗАГС Российской Федерации и органов ЗАГС Удмуртской Республики, участвует в подготовке и проведении научно-практических конференций, совещаний, семинаров и стажировок руководителей и специалистов органов ЗАГС по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния, оказания международной правовой помощи;

организует и участвует в подготовке материалов, аналитической и иной информации, касающихся деятельности Комитета по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

организует работу по рассмотрению (рассматривает) запросов территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, обращений граждан, общественных объединений, организаций, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, а также организует подготовку по ним соответствующих решений;

обеспечивает соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, ведет личный прием граждан по графику, утвержденному приказом Комитета;

участвует в организации проведения и подготовке необходимых документов и материалов к заседаниям коллегии Комитета, заседаниям Общественного совета при Комитете, совещаниям и иным коллегиальным мероприятиям Комитета по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

участвует в заседаниях коллегии Комитета;

входит в состав координационных и совещательных органов образованных в Комитете;

представляет в установленном порядке интересы Комитета в суде, а также в других органах, в пределах установленной компетенции отдела;

организует работу по подготовке аналитической и иной информации, материалов, касающихся деятельности Комитета, в пределах функциональных обязанностей отдела для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на информационных и демонстрационных стендах в месте приема граждан в Комитете, а также в методическом кабинете Комитета и обеспечивает контроль за своевременным их размещением и актуализацией;

принимает участие в организации и осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Комитета;

работает в государственной информационной системе «Система электронного документооборота государственных органов Удмуртской Республики»;

выполняет иные поручения председателя Комитета.

Должностные права

представлять Комитет по вопросам, относящимся к его компетенции, в органах государственной власти Удмуртской Республики, органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, учреждениях и организациях;

принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей территориальные органы федеральных органов государственной власти, государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления в Удмуртской Республике, предприятия, организации независимо от их организационно-правовой формы;

запрашивать и получать необходимые статистические и оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам, относящимся к его компетенции;

вносить предложения по совершенствованию работы отдела, Комитета на рассмотрение заместителя председателя Комитета, председателя Комитета;

доступа к справочно-правовой системе;

работы в государственной информационной системе «Система электронного документооборота государственных органов Удмуртской Республики»;

иные права, установленные законодательством о гражданской службе.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, обусловленных Положением о Комитете, задачами и функциями отдела;

действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан;

разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчинения руководителей, за исключением незаконных;

несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений физических и юридических лиц, органов власти;

совершение коррупционных правонарушений, а также деяний, создающих условия для коррупции;

несоблюдение служебного распорядка Комитета;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

показатели эффективности:

отсутствие обоснованных жалоб и претензий от территориальных органов федеральных органов государственной власти, государственных органов Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, предприятий, организаций независимо от их организационно-правовой формы, граждан на несвоевременное и некачественное исполнение начальником отдела и его подчиненными сотрудниками должностных обязанностей, нарушений законодательства о государственной гражданской службе;

качественное выполнение работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан при личном приеме;

отсутствие замечаний при проведении проверок контрольными органами.

показатели результативности:

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

эффективное и качественное выполнение должностных обязанностей в соответствие с заданными объемами и сроками исполнения;

отсутствие жалоб и претензий от органов государственной власти и органов местного самоуправления, организаций на несвоевременное и некачественное исполнение должностных обязанностей;

отсутствие нарушений установленных сроков подготовки служебных документов, ответов на обращения граждан (организаций);

отсутствие нарушений сроков и процедур выполнения поручений;

отсутствие нарушений по выполнению обязательств и требований к служебному поведению, соблюдению запретов, которые установлены законодательством о государственной гражданской службе и противодействия коррупции.

Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

к уровню профессионального образования,  специальности, направлению подготовки

        Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Юриспруденция»[1] или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

к стажу гражданской службы или работы по специальности

Не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к знаниям:

базовым знаниям

знание:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Конституции Удмуртской Республики, Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 г. № 38-РЗ «О государственной гражданской службе Удмуртской Республики»;

требования к знаниям в области информационно-коммуникационных технологий:

основ информационной безопасности и защиты информации;

основных положений законодательства о персональных данных;

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

по применению персонального компьютера.

знаниям в сфере законодательства

знания в сфере законодательства Российской Федерации, законодательства Удмуртской Республики:

Конвенция, отменяющая требования легализации иностранных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

Конвенция о правовой помощи правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, подписанной 22 января 1993 г. в Минске;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);

Семейный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая); 

Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от  19 ноября 2007 г. № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 г. № 709 «О мерах по реализации Федерального закона «Об актах гражданского состояния»;

постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 1998 г. № 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 249 «Об утверждении Методических рекомендаций об организации работы по исполнению международных обязательств Российской Федерации в сфере правовой помощи»;

приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10489/124 «Об утверждении Административного регламента Министерства иностранных дел Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по истребованию личных документов»;

приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 3 марта 2014 г. № 25 «Об утверждении Положения о Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации и перечня Главных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации»;

приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 3 марта 2014 г. № 26 «Об утверждении Положения об Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по субъекту (субъектам) Российской Федерации и перечня Управлений Министерства юстиции Российской Федерации по субъектам Российской Федерации»;

Закон Удмуртской Республики от 9 февраля 1999 г. № 732-I «О стаже государственной гражданской службы Удмуртской Республики государственного гражданского служащего Удмуртской Республики»;

Закон Удмуртской Республики от 20 марта 2007 г.           № 8-РЗ «О наделении органов местного самоуправления в Удмуртской Республики государственными полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

Закон Удмуртской Республики от 15 декабря 2009 г. № 60-РЗ «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Удмуртской Республики»;

Указ Президента Удмуртской  Республики 16 марта 2009 г. № 48

«О порядке антикоррупционной экспертизы правовых актов Удмуртской Республики и их проектов»;

Указ Президента Удмуртской Республики от 15 февраля 2011 г. № 22 «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Удмуртской Республики»;

Указ Главы Удмуртской Республики от 6 октября 2014 г. № 324 «Об организации работы по ведению личных дел государственных гражданских служащих Удмуртской Республики»;

Указ Главы Удмуртской Республики от 23 июля 2015 г. № 151 «О резерве управленческих кадров Удмуртской Республики».

Иные нормативно-правовые акты Удмуртской Республики по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы и противодействия коррупции.

иным знаниям

знание основ государственного устройства и управления;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере международного права и сотрудничества;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере деятельности Министерства юстиции Российской Федерации;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

технологии отбора и оценки персонала;

принципов формирования и работы с кадровым резервом в Комитете;

структуры и ключевых положений должностного регламента гражданского служащего, порядка внесения изменений в должностной регламент гражданского служащего;

порядка рассмотрения документов о присвоении классного чина гражданской службы;

понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий;

мер по профилактике и противодействию коррупции на гражданской службе;

понятие контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

понятие закупка товара, работы, услуги для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

понятие участник закупки;

понятие государственный заказчик;

понятие единой информационной системы в сфере закупок.

Функциональные знания:

понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

видов, назначение и технологий организации проверочных процедур;

института предварительной проверки жалоб и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничений при проведении проверочных процедур;

мер, принимаемых по результатам проверки;

оснований проведения и особенности внеплановых проверок;

принципов предоставления государственных услуг;

требований к предоставлению государственных услуг;

порядка предоставления государственных услуг в электронной форме;

понятий и принципов функционирования, назначение портала государственных услуг;

прав заявителей при получении государственных услуг;

обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

стандарта предоставления государственной услуги: требований и порядка разработки;

принципов и порядка прохождения гражданской службы;

функций кадровой службы организации;

принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечня государственных наград;

процедуры ходатайствования о награждении;

процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;

порядка ведения дел в судах различной инстанции;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядка подготовки обоснования закупок;

процедуры общественного обсуждения закупок;

порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

защита прав и интересов участников закупок;

порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

к умениям:

базовым умениям

по применению персонального компьютера.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

иным умениям

Иные профессиональные умения:

анализировать заявки, поступивших от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации;

разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательства;

проводить закупки в соответствии с действующим законодательством.

Функциональные умения:

разрабатывать, рассматривать и согласовать проекты нормативных правовых актов и других документов;

готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

готовить методические рекомендации, разъяснения;

готовить аналитические, информационные и другие материалы;

организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;

проводить плановые и внеплановые выездные проверки;

осуществлять контроль исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

рассматривать запросы, ходатайства, уведомления, жалобы;

проводить консультации;

вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих, работа со служебными удостоверениями;

в области организации и нормирования труда;

вести исковую и претензионную работы.

Иные умения:

умение работать со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

использовать официально-деловой стиль при составлении писем, правовых документов ненормативного характера;

умение работать в информационной системе кадровой работы;

умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации;

умение проводит анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

планирования закупок;

организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнения государственных контрактов;

составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

разработки технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

применения антидемпинговых мер при проведении закупок.

Условия прохождения гражданской службы

примерный размер денежного содержания

34 400-40900 руб. (без вычета 13% НДФЛ).

командировки

возможны при служебной необходимости с соблюдением гарантий, установленных законодательством

служебное  время

пятидневная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг с 8-30 до 17-30 часов, в пятницу с 8.30 до 16.30 часов, выходные дни – суббота и воскресенье

служебный день

ненормированный

Общая информация

дата начала – дата окончания приема документов

с 16 апреля 2019 года по 6 мая 2019 года

для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

а также по желанию гражданина:

о дополнительном профессиональном образовании,

о присвоении ученой степени, ученого звания)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 года № 984н);

е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

место, время приема документов  и срок, до истечения которого принимаются указанные документы

Документы принимаются с 16 апреля 2019 года по 6 мая 2019 года с 8-30 ч до 17-30 ч (в пятницу до 16-30 ч), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней, по адресу: г. Ижевск ул. Пушкинская д. 214 (Дом Правительства УР), кабинет 323, 3 этаж

контактный телефон

497-116

контактное лицо, email

Коробейникова Наталья Николаевна kadr4@udmurt.ru

интернет-сайт государственного органа

http://www. zagskom.udmurt.ru

предполагаемая дата проведения конкурса

В период с 23 мая 2019 года по 31 мая 2019 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

место проведения конкурса

Письменное тестирование состоится по адресу: г. Ижевск, ул.Пушкинская, 214, зал заседаний на 3 этаже, каб.325 Дома Правительства Удмуртской Республики.

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами состоится по адресу: г. Ижевск, ул. М. Горького, 73 (Комитет по делам ЗАГС при Правительстве Удмуртской Республики).

методы оценки, применяемые в рамках конкурсных процедур

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

- предварительное собеседование руководителя структурного подразделения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, профессиональных достижениях и иным вопросам).

порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных заданий

Максимальный балл за тестирование - 4 балла.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Кандидат, не прошедший тестирование, не допускается к дальнейшим конкурсным процедурам.

Максимальный балл за собеседование руководителя структурного подразделения с кандидатом - 4 балла.

Максимальный балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом - 4 балла.

Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.

Максимальный балл – 12 баллов.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам всех конкурсных заданий.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Объявление о вакансии размещено также в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации https://gossluzhba.gov.ru.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти   предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.

Результаты прохождения данного тестирования не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.